Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla kadın şoför istihdamını artırdı. Özel Halk Otobüsleri ile yapılan protokol gereği 25 kadın şoför 1 Kasım’dan itibaren göreve başlayacak. Uygulama ile toplu taşımanın kalitesinin artması ve vatandaşların karşılaştığı sorunların çözülmesi hedefleniyor.
Ulaşım Dairesi Başkanı Temel Cengiz, kadın şoförlerin istihdam edilmesiyle toplu taşıma sektöründe cinsiyet eşitliğine katkı sağlanacağını belirtti. Diyarbakır halkının da projeye büyük destek verdiğini vurgulayan Cengiz, kadın şoförlerin sayısının artırılmasıyla toplu taşımada daha duyarlı bir hizmetin sunulacağını ifade etti.
Göreve başlayacak kadın şoförlerden Sevgi Karakaya, projeye başvurduğu için gurur duyduğunu ve kadınların her alanda başarılı olabileceğine inandığını söyledi. Diğer bir şoför adayı Berfin Tuğal ise eğitim sürecinin verimli geçtiğini ve 1 Kasım’da işbaşı yapacaklarını belirtti.
Büyükşehir Belediyesi, kadın şoför istihdamıyla ulaşımda eşitlik hedefini genişleterek kent genelinde yaygınlaştırmayı ve kamusal alanda kadınların daha görünür olmasını sağlamayı amaçlıyor. Bu adım, kent içi ulaşımın kalitesinin artırılması ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ SAĞLAMAK AMACIYLA SAYILARINI ARTTIRDIĞI KADIN SÜRÜCÜ UYGULAMASINI ÖZEL HALK OTOBÜSLERİNDE DE ZORUNLU HALE GETİRDİ. BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNİN, ÖZEL HALK OTOBÜSLERİ İLE YAPTIĞI PROTOKOL GEREĞİ İLK ETAPTA 25 KADIN ŞOFÖR 1 KASIM İTİBARİYLE DİREKSİYON BAŞINA GEÇECEK. UYGULAMA İLE TOPLU TAŞIMADA SÜREGELMEKTE OLAN KİMİ SORUNLAR DA ÇÖZÜME KAVUŞACAK.
ÖZEL HALK OTOBÜSÜNDE GÖREVE BAŞLAYACAK ŞOFÖRLERDEN SEVGİ KARAKAYA
PROTOKOLE İLİŞKİN BİLGİ VEREN ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANI TEMEL CENGİZ, PROTOKOL GEREĞİ KADIN ŞOFÖRLERİN İSTİHDAM EDİLMESİNE DAİR ÇALIŞMA KAPSAMINDA İLK ETAPTA 25 KADIN ŞOFÖR İLE BAŞLANDIĞINI KAYDETTİ.




